Mon bonheur ? Voir un candidat reprendre confiance en lui et retrouver un job qui lui plaise.
Mon histoire...
Depuis toute petite, je rêvais d'être journaliste, je me voyais écumer la terre et raconter mille histoires de personnes anonymes...
Je suis toujours restée sur cette envie de communiquer, même si je dévorais des romans où la médecine occupait une place centrale... N'étant pas scientifique pour un sou, cette idée n'a jamais dépassé le stade de l'idée. J'ai donc poursuivi des études de communication à l'ULg.
Une fois dans la vie active, j'ai vite déchanté : peu d'élus dans le monde de la presse. Après un bref passage au sein de la rédaction d'un magazine, je me suis orientée vers l'enseignement puis la fonction publique, d'abord à la Ville de Verviers, puis dans ma commune : Theux. Mon objectif ? Le développement économique et touristique.
Huit ans passent... Lassée par la lenteur des processus administratifs, je décide de prendre le temps de la réflexion et je démissionne. Je me donne alors un an pour trouver un job à la hauteur de mes attentes... Trois mois plus tard, j'intègre une grande société de ressources humaines où je m'occupe des collaborateurs licenciés.
Chez Ascento depuis 3 ans...
Je gère une équipe de 12 personnes et nous nous attachons à développer le capital humain dans l'entreprise, que ce soit à travers des formations, du recrutement et de la sélection, mais aussi dans l'outplacement.
A ce titre, nous sommes fiers d'avoir décroché le plus gros projet jamais réalisé en Wallonie (Carsid). J'aime dire que "personne n'est parfait, mais qu'une équipe peut l'être"... Et dans ce cas, il s'agit d'un véritable projet d'équipe en partenariat avec le Forem et les partenaires sociaux.
Pourquoi collaborer avec le réseau ?
Etre partenaire de f.a.r était pour moi une évidence et je remercie Ascento de m'avoir suivie dans ce choix. J'aimerais y mettre à profit mon expérience pluridisciplinaire dans le développement des compétences humaines !